Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η ρύθμιση για μετατάξεις υπαλλήλων εντός του ίδιου ΟΤΑ.
Συγκεκριμένα, το Άρθρο 111 για την Μετάταξη υπαλλήλων εντός του ίδιου Ο.Τ.Α. μετά από την πάροδο πενταετίας από τον διορισμό σε ανταποδοτικές υπηρεσίες – Τροποποίηση άρθρου 74 ν. 4674/2020 αναφέρει:
Μετάταξη υπαλλήλων εντός του ίδιου Ο.Τ.Α. μετά από την πάροδο πενταετίας από τον διορισμό σε ανταποδοτικές υπηρεσίες – Τροποποίηση άρθρου 74 ν. 4674/2020
Το δεύτερο εδάφιο του άρθρου 74 του ν. 4674/2020 (Α΄ 53), περί υποχρέωσης παραμονής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες Ο.Τ.Α., αντικαθίσταται και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο 74 διαμορφώνεται ως εξής:
Υποχρέωση παραμονής σε ανταποδοτικές υπηρεσίες Ο.Τ.Α.
Υπάλληλοι που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα με την ειδική διαδικασία του άρθρου 24 του ν. 4479/2017 (Α΄ 94), σε θέσεις υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. που υπάγονται σε αυτούς, δεν αποσπώνται, μετακινούνται ή μετατάσσονται, εάν δεν παρέλθουν επτά (7) τουλάχιστον έτη από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους. Εξαιρούνται: α) οι αποσπάσεις για λόγους υγείας και συνυπηρέτησης, β) οι αμοιβαίες μετα- τάξεις, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 7 και το άρθρο 10 του ν. 4440/2016 και γ) οι μετατάξεις σύμφωνα με τα άρθρα 75 και 76 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων. (ν. 3584/2007, Α΄ 143) σε Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού με πληθυσμό έως δέκα χιλιάδες (10.000) κα- τοίκους, εφόσον έχουν παρέλθει τουλάχιστον πέντε (5) έτη από τον διορισμό. Το παρόν άρθρο καταλαμβάνει και υπαλλήλους που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα με την υπ’ αρ. 3Κ/2018 προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π.».
